保利长大工程有限公司

携手长大  领创美好

—2024年保利长大校园招聘简章

一、公司简介(网站www.)

中国保利集团有限公司（下称“保利集团”）属国务院国有资产监督管理委员会管理的大型中央企业，于1992年经国务院、中央军委批准组建。经过40多年的快速发展，保利集团业务遍布国内100余个城市及全球近100个国家。目前，保利集团资产总额超过万亿，位居世界500强第191位。保利长大工程有限公司（下称“保利长大”）成立于1952年，总部位于广州，2018年增资扩股引进保利集团为控股股东，成为保利集团旗下的大型工程建设平台。

作为保利集团“做特工程”的主打品牌，保利长大是集投资建设、设计、施工、技术研发、试验检测、营运、养护于一体的国家高新技术企业；具有公路工程施工总承包特级资质、公路行业甲级设计资质，市政、建筑、港航、铁路工程总承包资质及境外承包工程经营资格；经营业务包括公路、港口航道、市政、建筑、海上风电、空港等工程板块。

保利长大先后承建了虎门大桥、厦门海沧大桥、杭州湾大桥、港珠澳大桥、南沙大桥、湖北鄂州机场和马来西亚森林城市等工程,在建深（圳）中（山）通道、黄茅海跨海通道、狮子洋通道、中山东环高速、桂林外环高速、广东惠增高速等工程，累计在国内广东、广西、河南、湖南、安徽、河北等20多个省市区和柬埔寨、刚果（金）、毛里塔尼亚、加纳、尼泊尔等10多个国家承建工程项目。

保利长大是国务院首批国企改革“双百企业”之一，先后荣获“詹天佑奖”、“鲁班奖”等多项国家科技进步奖和产品质量奖，是中国交通建设“十大桥梁英雄团队”“全国百强建筑企业”。

二、成长与发展

（一）完善的人才培养机制

保利长大拥有覆盖全职业生涯的培养体系。新员工入职培训、师带徒、轮岗等培养机制有助于新员工快速成长；同时公司自有培训学院，可以提供在职免费的各种线上线下系统培训课程。公司与高校联合培养非全日制研究生（双证）。

（二）广阔的人才发展空间

保利长大正处于大发展期，晋升空间大。“技术+管理”双通道的

职业发展路径、“能者上，庸者下”的用人机制以及内部竞聘转岗机会,为员工提供“尽展其才”的广阔发展空间。

三、薪酬与福利

（一）薪酬水平高
1.大学本科生第一年（国内）税前收入9-15万元；
2.硕士研究生第一年（国内）税前收入11-17万元；

3.博士应届生第一年（国内）税前收入25万元起；

（二）福利保障全

1.七险二金：五险一金、补充医疗保险、团体意外伤害险、企业年金；

2.安家费（最高标准，只发当届应届生）：大学本科生1万元、硕士研究生3万元、博士研究生5万元；

3.其他福利：考证奖励；持证补贴；项目部包住；伙食补贴；落户广州；接收毕业生个人档案。

四、招聘岗位及要求

五、应聘方式及材料要求

（一）线下应聘

1.流程：现场宣讲会—现场投递简历—简历筛选—面试—签约录用→扫码填写个人信息；

2.材料要求：个人简历、成绩单、各类证书复印件。

（二）线上应聘

1.流程：投递简历至招聘邮箱—简历筛选—线上面试—签约录用；

2.材料要求：电子版简历（文件名格式：姓名+学校+专业+电话）、成绩单、各类证书扫描件。

六、联系方式

1.单位地址：广东省广州市天河区广州大道中942号

2.联系人及电话：

华北片区联系人及电话

俞经理18125324105 谈经理13802522220 梁主管17307403161

3.招聘邮箱：422903872@、1311659309@

4.微信公众号：保利长大微信公众号