日立电梯（中国）有限公司山东分公司招聘简章

未来之梯，与你同立

日立电梯（中国）有限公司创建于1995年，总部位于广州。是日立集团（世界500强排名95位）在海外最大的电梯事业基地。 日立电梯（中国）有限公司山东分公司成立于2001年，是总部在山东设立的唯一省级分支机构。负责日立电梯在山东地区的销售、安装和售后服务等业务。公司经过20年发展，在省内已形成“8+1”战略布局：济南大区、青岛分公司、潍坊分公司、烟台分公司、临沂分公司、济宁分公司、德州分公司、东营分公司以及菏泽办事处，服务网络遍布全省16个地级市。山东分公司目前在职人数1600多名，在市场占有率始终保持山东市场行业前三甲。

一、      岗位需求

l  新梯销售 10人

【岗位职责】：
1.按本岗位业务分管区域，应对处理客户或网点的询价和招标，做好项目的跟踪、技术服务、洽谈等工作；
2.负责与客户签订合同并跟踪履行合同的有关工作；
3.负责本区域销售渠道的开拓和代理网点的管理。
【岗位要求】：
1.本科或以上学历，专业不做限制，市场营销、机电、机械专业优先；
2.具备良好的判断能力、沟通协调能力等；
3.具备一定的学习能力，经过专业培训后，掌握日立电梯产品构造及原理、电梯行业国家技术标准、日立电梯企业标准；
4.了解有关营业的商务法规、原则和政策者优先；
5.熟悉营业工作的各环节、渠道、程序以及相关的介入途径，掌握营业心理、技巧者优先；
6.熟悉办公软件的使用。

工作地点： 山东省内各二级分公司

l  维保站长储备 15人

【岗位职责】：

1.负责统筹制定所辖地区保养小组的工作计划并监督实施；

2.负责本站员工的考核及教育培训工作；

3.负责本站用户回访，每月定期了解客户意见和需求，制定相应的应对方案，及时解决客户提出的问题；

4.负责所辖地盘有偿保养、大修改造业务管理，确保维保业务指标的达成；

5.及时查看遥监下派的故障单，转派给现场保养人员并督促故障单的录入，及时完成确认工作；

6.督促各保养小组及时完成总部下达的整改任务，并及时反馈总部。

【岗位要求】：

1.本科或以上学历，机电、机械类相关专业优先；

2.具备良好的判断能力、沟通协调能力、管理能力等；

3.具备一定的学习能力，经过专业培训后，掌握电梯的保养和维修工作流程，熟悉电/扶梯的保养、维修工艺；

4.对公司有很强的忠诚度并竭力维护公司利益；

5.有一定的动手能力和解决问题的能力，对工程作业的安全、质量要点有深刻认识；

7.熟悉办公软件的使用。

工作地点： 山东省内各二级分公司

l  项目经理储备   16人

【岗位职责】：

1.根据电梯图纸进行进场前的土建勘查，掌握现场土建进度，预判土建完成工期，并及时反馈突发情况；

2.进场前期的设备及安装合同分析并进行项目预算；

3.进行进场前的发货准备工作；

4.及时处理安装过程的现场问题，确保工程进度，并把控好工期；

5.控制预算、降低项目成本（包括费用及委托成本）及提高公司收益；

6.电梯政府监督检验及验收后的整改取证工作；

7.验收电梯，完成对客户的必备资料移交工作

【岗位要求】：

1.本科或以上学历，机械、电子、土建类相关专业优先；

2.具备良好的判断能力、沟通应变能力、管理能力等；

3.熟悉国家的相关政策法规，了解各部门的运作；

4.经过专业培训后，熟悉作业流程，对工程作业的安全、质量要点有深刻认识；

5.具有较好的成本控制意识；

6.熟悉办公软件的使用。

工作地点：山东省内各二级分公司

l  作业经理储备  10人

【岗位职责】：
1.安装现场交接以及内部开工办理；
2.对现场安装班组的安全交底及现场安全施工管理；
3.负责现场的质量监督、不良反馈以及安装工艺的宣贯；
4.负责电梯的调试工作；
5.电梯厂检及移交维保工作。
【岗位要求】：
1.本科或以上学历，机电、机械类相关专业优先；
2.具备良好的判断能力、沟通应变能力、管理能力等；
3.熟悉国家的相关政策法规，了解各部门的运作；
4.经过专业培训后，熟悉安装流程，对工程作业的安全、质量要点有深刻认识；
5.熟悉办公软件的使用。

工作地点： 山东省内各二级分公司

l  维保业务经理  10人

【岗位职责】：

1.负责所辖地盘有偿保养业务管理，确保维保业务指标的达成；

2.负责有偿保养、工程技术服务等业务的洽谈；

3.负责欠款的回收，确保各款项的回收及时性；

4.负责所辖地盘用户的回访沟通，维护用户关系，提高用户满意度。

【岗位要求】：

1.本科或以上学历，机电、机械类相关专业优先；

2.具备良好的判断能力、沟通协调能力和语言文字表达能力等；

3.具备一定的学习能力，经过专业培训后，了解电/扶梯的保养、维修工艺；

4.对公司有很强的忠诚度并竭力维护公司利益；

5.具备发现问题并且能够解决问题的能力；

6.熟悉办公软件的使用。

工作地点： 山东省内各二级分公司

l  培训生  1人

【岗位职责】：
人资、财务、合同管理等多种职能类岗位均面向优秀毕业生进行招聘。
【岗位要求】：
1.本科或以上学历，会计、财务管理、人力资源管理、工商管理等专业；
2.具备一定的抗压能力以及良好的判断能力；
3.要求工作认真仔细严谨，具备责任心；
4.学习能力强，具备一定的逻辑分析能力以及跨部门沟通能力；
5.熟悉办公软件的使用。

工作地点：山东省内各二级分公司

二、      企业培训生项目简介

企业培训生项目是日立电梯（中国）有限公司山东分公司针对优秀毕业生的人才发展项目。自2014年以来，我司持续进校选拔有培养潜质的毕业生，倾注公司全面、系统的培养资源，给予他们更广阔的发展空间，全方位的上升路径以及高激励的绩效薪酬体系。目前，企业培训生已成为我司管理岗位及关键岗位的中坚力量。

【人才培养机制】

‖ 直面市场与客户

无论是开拓空白市场，还是统筹工程现场管理问题，你将直面来自市场和客户的挑战

‖ 背靠完善培养机制

无论你是管理类人才还是销售经理、工程师，我们都为你提供全方位培训（岗前培训&岗位培训）

‖ 拥抱广阔事业舞台

无论你想成为销售精英、技术大牛，还是想成为独当一面的管理者，在这里，机遇和挑战让你职业发展

【全面薪酬福利】

‖ 薪酬福利：有竞争力的工资、高激励绩效奖金、年终奖、生日补贴、五险一金、工会福利；

‖ 生活服务：交通补贴、午餐补贴、通讯补贴；

‖ 完善的休假制度：周末双休、法定节假日、带薪休假、春节额外假期；

‖ 健康保障：员工体检、补充商业保险、紧急救助基金；

‖ 多彩员工活动：团建活动、健康运动、工会活动、国内或国外旅游

【招聘流程】

简历投递→宣讲→初试→复试→offer沟通→体检→录用

【岗位申请】

（请在简历上标明应聘岗位和期望工作地点）

1、简历投递邮箱：HITACHIHR@登录后查看详情

2、联系电话： 0531-82391906

3、网申链接： 手机端登录后查看详情

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