一、新生力培养目标:
公司战略性人才储备,未来的技术核心或管理骨干力量(通过3-5年的培养逐步走上管理或专业技术岗位)。
二、新生力培养方向:
1、技术通道:新生力—助理工程师—工程师—主任/副主任工程师—高级工程师
2、管理通道:新生力—业务骨干—班组长—分部主任—部门经理—总助及以上高管
三、新生力专业要求:
本科高校应届毕业生, 无机非金属材料类、材料、机械类等专业,主要负责光伏玻璃生产技术工作或者玻璃加工工艺工作。
四、福利待遇:
1、薪资:综合工资6500-8000;按照《劳动法》相关规定支付加班费;每月10日发薪;
2、六险一金:入职即购买五险一金,社保费用(含个人部分)由公司全额支付,另购买商业意外险;
3、带薪假期:按国家规定享受法定假期(年休假、婚假、病假、看护假、产假、丧假、产检假);入职满1年员工享受5-15天不等的带薪年假,年休假路途补助300元/年;
4、各类补贴:每年6-10月份按国家相关规定发放高温津贴;有机会申报就业补贴;
5、便捷的生活区:
食:自有食堂,注重营养搭配均衡与干净卫生(两荤两素一汤一水果),每日提供免费工作餐;
住:公寓式宿舍,1-4人间(自选),标配空调、热水器、写字台、衣柜等;
娱:每月举行各类精彩纷呈的文化活动,丰富员工业余生活,增进员工感情交流;
6、培训:公司为员工免费提供各种培训学习课程,促进员工技能提升,新员工入司后均有老员工辅导和传帮带;入职满一年参加与工作相关的各类培训或在职教育,获取证件后可申请报销学费总额的60%-100%。
7、职业晋升:公司所有管理岗位或专业技术岗位均采用公开竞聘的方式,秉承“能者上,平者让,庸者下”的用人原则,为员工提供公开透明、公平公正的职业晋升通道。