1. 协助处理行政部的日常事务，人员的到职和离职的相关手续的办理; 各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理；
2. 员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级； 员工劳动合同的签订及存档，三个月考核一次，每月考核表主动提出；
3. 员工暂住证、工伤社会保险的办理；负责人员薪资异动的人事基本资料的提供；
4. 负责对办公用品的管理，以旧换新不可浪费，影印纸列册管理，订单纸列册管理；
5.承办上级临时交办的事项；各类通知的发布；


二、任职要求

1、大专及以上学历；

2、有相关工作经验者优先考虑；

3、做事细致严谨、形象良好，完善的沟通表达能力；

4、工作积极向上，认真负责；


三、福利待遇：
1、底薪+各种补助+节假日福利+年终奖，综合月薪4K-6K；
2、法定节假日正常休假，带薪年假；
3、完善的绩效考核系统，给员工提供广阔的晋升空间；
4、各种节假日福利礼品，生日礼品；
5、不定期部门聚餐，公司聚餐聚会，丰富的工作文化生活；
6、良好的办公环境