一、岗位描述：
1、前期了解公司企业文化，逐步适应公司基础节奏；
2、从公司基层开始轮岗实训（老带新指导）；
3、轮岗过程中协助部门主管与同事完成各岗位工作内容；
4、轮岗结束后，根据个人的优势定岗。
二、应聘要求：
1、2023届应届毕业生，机械自动化、机电一体化、电气自动化、建筑智能化、计算机等理工类专业或相关专业；
2、具有良好的逻辑思维及沟通表达、团队合作、学习与创新能力，工作积极主动；
3、性格沉稳不浮躁，愿意长期在公司发展；
4、愿意从基层做起，肯吃苦，有韧性，抗压能力强，愿意尝试新的领域；
5、有学生干部或社团以及其他活动的组织运营、社会实践活动等相关经验者优先。
三、待遇激励：
1、上班时间早九晚六，大小周，法定节假日正常放假；
2、薪酬待遇：管培生的岗位薪酬具有一定的竞争力，具有独立的岗级晋升发展通道，晋升机会大，晋升加薪幅度高；
3、职业发展规划：管培生培养—轮岗实习—定岗专项培训—主管—经理；
4、学习成长:公司提供稳定的发展平台，整合多方位资源，注重员工的学习与成长。