【工作职责】
1、推进公司自动化项目的开展，协同负责新购设备的可行性分析、技术交流、设备调试；
2、负责自动化设备的改造和优化，新进设备的操作指引、备件的投图制作、申购等；
3、负责车间日常设备故障分析、整改及跟进等，监督指导班组的设备维护工作；

【任职资格】:
1、2022届本科及以上学历，2022年7月前毕业；
2、专业要求：自动化、电气工程及自动化等相关专业；
3、具备较强的沟通协调能力，良好的团队合作能力、踏实务实、创新能力、人品正直、兴趣爱好广泛；
4、成绩优秀、专业知识扎实，党员、学生干部及三好学生以及参加科技创新活动获奖者优先；有专业实习经验者优先；学习能力强，思维活跃、积极参加社会活动。
【薪酬福利】
1、宽阔的人才发展空间
公司采用“技术+管理”的双通道职业发展路径，利用内、外部培训，外出参观学习等方式提高员工的专业性和竞争力，同时提供内部竞聘转岗的机会。
2、完善的大学生入职培训体系
独具特色的“大学生菁英训练营”，根据大学生培训的“短、中、长期”各发展阶段的培养特点制定“6+1+3”大学生全程培养模式，并配套培训课程体系。理论培训与生产实践相结合，专业技能培训与职业素养培训相结合，充分适应新员工的成长需要。
3、优厚的薪资福利体系
基础性薪资福利：公司为员工提供行业内领先的薪资福利，五险一金，年度激励奖金、餐费补贴、清凉/取暖补贴、交通补贴、工龄补贴、住房补贴。
激励性薪资福利：业绩奖金、管理创新奖、科技进步奖、合理化建议奖、先进个人奖等众多激励性奖项及奖金。
人性化员工福利：带薪年休假、定期体检、部门旅游拓展、工会活动等

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