【岗位职责】
1、仓储物流管理:负责对公司物流路线进行改善、优化,负责仓库布局的规划,提升物流效率;
2、物流信息化、自动化推进:进行物流信息化及自动化的革新,对可行性项目推进实施;
3、物流设备管理:负责评估物流设备的配置,推进物流设备的改善。
4、物资库存管理:进行物资PSI分析,根据生产计划和订单量合理控制库存,以及呆料改善;
5、物资账实管理:协助开展物资账实管理及流程优化相关工作;
【任职资格】
1、2022届本科及以上学历,2022年7月前毕业;
2、专业要求:物流工程、物流管理、工业工程等相关专业;
3、具备较强的沟通协调能力及一定的统筹规划能力、自我驱动、执行力强、踏实务实、人品正直、兴趣爱好广泛;
4、成绩优秀、专业知识扎实,党员、学生干部及三好学生以及参加科技创新活动获奖者优先;学习能力强,思维活跃、积极参加社会活动。
【薪酬福利】
1、宽阔的人才发展空间
公司采用“技术+管理”的双通道职业发展路径,利用内、外部培训,外出参观学习等方式提高员工的专业性和竞争力,同时提供内部竞聘转岗的机会。
2、完善的大学生入职培训体系
独具特色的“大学生菁英训练营”,根据大学生培训的“短、中、长期”各发展阶段的培养特点制定“6+1+3”大学生全程培养模式,并配套培训课程体系。理论培训与生产实践相结合,专业技能培训与职业素养培训相结合,充分适应新员工的成长需要。
3、优厚的薪资福利体系
基础性薪资福利:公司为员工提供行业内领先的薪资福利,五险一金,年度激励奖金,、餐费补贴、清凉/取暖补贴、交通补贴、工龄补贴、住房补贴。
激励性薪资福利:业绩奖金、管理创新奖、科技进步奖、合理化建议奖、先进个人奖等众多激励性奖项及奖金。
人性化员工福利:带薪年休假、定期体检、部门旅游拓展、工会活动等
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