工作职责：
1.对金融行业细分领域的资讯信息，包括公司行业地位、业务模式、战略方向、组织架构、业务动态等信息进行跟踪研究和整理存档；
2.通过多种渠道发布职位，并搜索录入符合要求的人才，对公司内部人才库进行丰富和维护；
3.和优质人才进行沟通，确认其求职意愿和其他关键信息，安排面试、入职等系列流程；
4.和业内优秀人才建立长期联系，获取更多行业信息、人才转推荐，病参与客户开发；
4.完成其他领导交办的工作。

任职资格：
1.本科以上学历；
2.不限专业，经济、金融、财务会计、管理、人力资源等专业毕业优先；
3.有金融、经济、财务会计、人力资源、心理咨询相关技能证书者优先，有金融行业实习或工作经历者优先；
4.逻辑清晰，善于沟通表达，有一定的文字功底；
5.普通话标准、流利；
6.有很强的信息收集和研究学习的能力，且对金融、经济或人力资源行业感兴趣；
7.诚实、正直、忠诚，认真、细心，刻苦、上进心强，抗挫折抗压能力强，愿意接受挑战；