岗位职责：
1、负责团队会议安排，活动策划等基础管理工作。
2、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。
3、提供工作分析的有关资料，使部门行政与人事组织的战略协调一致。
4、制定资源管理计划，按照工作岗位要求，将员工安排到合适的岗位，来实现团队资源合理配制。

任职要求：
1，22--35岁，具有大专及以上学历。
2，具有一定的行政管理经验和市场分析能力。
3，具有良好的表达沟通能力和综合服务意识。
4，身体健康，责任心强，心态积极正面，有较强学习能力。
5，熟练使用office办公软件。
联系人：陈经理
电话：13383824593（同微信）
由于接收简历较多，投递简历后可添加人事部微信联系