图片中心

首页>校外招聘会

四川旅游学院2018年高层次人才、教师人才引进公告 2018-03-12

四川旅游学院2018年高层次人才、教师人才引进公告

 

学校简介

四川旅游学院是四川省人民政府主办的全日制普通本科高校。学校坚持“应用型、特色化、开放式”的办学理念,不断深化教育教学改革,提高教育教学质量,传承中国优秀旅游文化,服务现代旅游业发展,培养适应社会经济发展和旅游业需要的技术技能型人才。

学校现有北巷子校区、清江路校区、青羊校区和龙泉校区。主校区位于四川省成都市龙泉驿区红岭路459号,占地面积700多亩。校园环境优美,已建成国家AAA级旅游景区——休闲美食文化园,将校园和旅游景区完美的融为一体,为学生提供优良的学习生活环境。

学校设有烹饪学院、食品学院、酒店管理学院、运动与休闲学院、旅游文化产业学院、经济管理学院、外国语学院、信息与工程学院、艺术学院、马克思主义学院、继续教育学院和城市学院等12个二级学院。学校开设有烹饪与营养教育、食品科学与工程、食品质量与安全、酒店管理、人力资源管理、休闲体育、旅游管理、会展经济与管理、信息管理与信息系统、数字媒体技术、建筑电器与智能化、环境设计、风景园林、商务英语、日语、会计学、物流工程等17个本科专业,同时开办有中西烹饪等多个专科专业。 形成了以管理学、工学为主,兼顾文学、教育学、艺术学、经济学、理学等多学科交叉支撑与协调发展的总体布局,构建了“大旅游”学科专业群体系。现有普通本专科在校生8000余人。

学校建有川菜产业化和国际化协同创新中心、川藏旅游产业竞争力提升协同创新中心、国家职业技能鉴定所、高等教育研究所、西部旅游发展研究中心、川菜发展研究中心、欧美饮食文化研究中心、休闲农业与乡村旅游研究设计中心等多个研究机构,教学能力和研究能力受到社会的广泛好评。

学校现有教授52人,副教授169人。教师中享受国务院政府特殊津贴专家1人,全国技术能手1人,全国五一劳动奖章获得者1人,四川省千人计划专家1人,四川省青年五四奖章获得者1人,四川省学术与技术带头人3人,四川省学术与技术带头人后备人选6人,四川省有突出贡献专家7人 ,教育部高职高专教学指导委员会专家4人,四川省级教学名师4人,四川省教育系统优秀教师2人,四川省乡村旅游培训规划策划专家8人,四川省旅游青年专家4人,中国烹饪大师、名师29人,中国烘焙大师6人。有“双师双能型”教师184人。学校师资队伍结构合理、素质优良,教学、科研和管理均具有较高水平。

学校有国家级优秀教学团队1个,省级优秀教学团队5个。建成国家级精品课程2门,省级精品课程19门。建有1个省级实验教学示范中心——食品加工与检测实验教学中心,49个校级实验实训中心(室),学校教学设施完备,教学实验实训资源充足。图书馆藏书近百万册,电子图书60万册,收藏了《中国图书馆图书分类法》中5大部类22个大类的文献资源。有标准田径运动场、攀岩运动场、休闲运动综合训练馆、篮球场、排球场、高尔夫球练习场、沙滩排球场、网球场、羽毛球场、游泳馆等休闲运动体育设施。

学校长期坚持走“产教融合、校企合作”之路,坚持国际化办学。在国内拥有较为固定的优质教学实习基地79家,主要分布在渤海湾、京津唐、长三角、珠三角、成渝地区及海南省等地经济发达城市或专业特色区域,其中国际五星级酒店38家。有5家长期合作的海外项目管理公司,目前共有国际邮轮、新加坡、阿联酋、卡塔尔、澳大利亚、赴美国带薪实习等6个海外实习就业项目。

经过30多年的建设与发展,学校在人才培养、科学研究、社会服务和文化传承与创新等方面取得了显著成就。学校将凝聚全校智慧和力量,秉持“应用型、特色化、开放式”的办学理念,实施差异化战略、精品化战略、协同化战略和国际化战略,把学校建设成为特色鲜明、国内一流的应用型旅游本科高校,为国家经济建设和社会发展作出卓越贡献。

 

为实施人才强校战略,推动学校可持续发展,现面向国内外引进高层次人才,公告如下:

一、引进人才条件及范围

四川旅游学院 2018上半年人才引进岗位和条件一览表

序号

招聘单位

岗位名称

学历

职称

专业条件要求

引进
人数

其他

1

烹饪学院

烹饪与营养教育专业学术带头人

博士研究生

教授

食品类专业

1

有国家级课题研究经验

2

食品学院

食品科学与工程专业教师

博士研究生

或教授、副教授

食品科学与工程相关专业

1

具有较强的工程素养

3

酿酒工程专业教师

博士研究生

或教授、副教授

发酵工程、轻工工程与技术相关专业

2

能够承担发酵类课程的理论及实验教学工作,可胜任酿酒工程专业的建设工作

4

酒店管理学院

人力资源管理专业学科带头人

硕士研究生及以上

教授

人力资源管理、企业管理

1

 

5

酒店管理专业教师

博士研究生

无要求

旅游、国际酒店管理方向

1

 

6

运动与休闲学院

运动康复专任教师

博士研究生

或教授、副教授

运动康复学、康复科学

1

 

7

篮球专任教师

博士研究生

或教授、副教授

体育教育训练学

1

 

8

旅游文化产业学院

文化产业管理专业教师

博士研究生

或教授、副教授

文化产业管理

1

能胜任传媒经营管理、影视产业、动漫与数字产业、文化产业经营管理案例等课程教学

9

艺术学院

环境设计专业教师

硕士研究生及以上

副教授及以上

环境设计

1

有课题研究经验,胜任环境设计,景观设计专业教学

10

经济管理学院

会计学专业学科带头人

博士研究生

教授

企业管理(会计学方向)、会计学

1

 

11

物流工程专业教师

博士研究生

无要求

物流工程、系统工程、管理科学与工程、交通运输规划与管理

1

本科所学专业为物流工程或物流管理专业,本科毕业于985或211大学

12

信息与工程学院

建筑电气和智能化专业教师

博士研究生

无要求

电子与通信工程、消防工程、供热供燃气、通风与空调工程、热能工程等相关专业

1

本科专业为“ 建筑环境与能源应用工程”或“建筑电气与智能化”专业优先

13

信息管理与信息系统专业教师

博士研究生

无要求

计算机应用技术、软件工程、地球探测与信息技术、VR技术

1

 

14

数字媒体专业教师

博士研究生

无要求

数字媒体技术、数字媒体艺术、艺术教育、艺术学、艺术设计学、设计学类、艺术设计学、视觉传达设计、工艺美术

1

 

15

外国语学院

商务英语专业学科带头人

硕士研究生及以上

教授

商务英语、英语国家商科类专业、外国语言学及应用语言学、英语语言文学、英语翻译

1

在英语或商务英语专业方面有较高学术成就,在学科专业建设上有较丰富经验,能够引领系部学科专业建设

16

商务英语特聘专家

硕士研究生及以上

教授

商务英语、英语国家商科类专业、外国语言学及应用语言学、英语语言文学、英语翻译

1

在英语或商务英语专业方面有较高学术成就,在学科专业建设上有较丰富经验,曾担任外语学院系领导职务,能够引领系部全面建设

17

英语类专任教师

博士研究生

无要求

商务英语、英语国家商科类专业、外国语言学及应用语言学、英语语言文学、英语翻译

1

国内外重点大学英语语言类专业毕业,或英语母语国家商科类专业毕业

18

商学类专任教师

博士研究生

无要求

经济学、工商管理、企业管理、旅游管理

1

国内重点大学或国外商学院、经济学院毕业,英语语言能力强,

19

科技处

工作人员

博士研究生

无要求

食品类、旅游类、管理类等专业(特别优秀的可不受限)

1

具备较强的科研能力,有省部级及以上科研项目研究经验,熟悉科研程序。具有一定的文字功底和管理素养,有较强的责任心,热爱并能长期从事科研管理工作;具有良好的团队合作精神和协调沟通能力。

注:特别优秀人才或学校急需紧缺人才经学校考核专家小组考核通过的可不受此公告限制。

二、引进人才待遇

注:

1、不属于以上类别的高级职称人员、博士来校后,一次性发放住房补贴3万(履职不满5年,按比例退还),提供3-5万科研启动费,同时发放过渡性租房补贴1000/月,发放时间为12个月;博士研究生享受校内七级副教授绩效津贴。

2、中级职称人员、硕士来校工作后,学校发放过渡性租房补贴1000元/月,发放时间为12个月。

四川旅游学院引进人才待遇一览表

引进类别

安家补贴 
(分期发放)

科研启动经费

工作条件

配偶
工作

第一类:两院院士、“长江学者”特聘教授(或其他相当于以上层次的人才)

学校根据具体情况在住房、科研资助经费、配偶和子女安排、配备学术助手和梯队、出国研究、交流等方面给予特别优惠政策。

第二类:国家重点实验室、工程中心负责人、国家科学基金重点(重大)项目负责人、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、国家级有突出贡献中青年专家、国家级重点学科带头人、国家级教学名师(或其他相当于以上层次的人才),年龄一般不超过55周岁

30—60万

自然科学类15—40万 
文社科类 8—20万

组建学术团队; 
协助申报各类科研项目; 
提供必要的实验和办公用房; 
提供配套实验室建设资金

解决配偶工作

第三类: 省级学术与技术带头人、享受政府特殊津贴的专家、省部级有突出贡献的中青年专家、省级重点学科带头人,或在本学科领域造诣较深的教授等,年龄一般不超过50周岁

15—30万

自然科学类10—20万 
人文社科类3—15万

灵活组建学术团队; 
提供必要的实验和办公用房

解决配偶工作

第四类: 在海内外知名大学获得博士学位,或在海内外知名学术机构从事教学、科研工作三年以上的博士学位获得者、博士后工作人员等,年龄一般不超过40周岁

3—15万

自然科学类5—15万 
人文社科类2—5万

享受校内副教授绩效津贴; 
提供必要的实验和办公用房 

协助解决具有硕士学位的配偶工作

第五类: 学校专业发展急需的高级管理人才、高技能人才等

根据实际情况具体商定。

三、报名方式

联系人:谢老师、苏老师

电话:028-84825817、028-84820695

邮箱:sctursc@163.com、sctursc@yeah.net(简历投递邮件主题请标明“应聘岗位+姓名+学历学位/职称”)

地址:四川省成都市龙泉驿区红岭路459号四川旅游学院组织人事处

邮编:610100

组织人事处

 

专任教师、教辅人员等工作人员

一、招聘对象、范围及基本条件

(一)招聘的对象和范围

面向全国招聘2018年7月31日前取得各岗位要求的学历学位,并完全符合《四川旅游学院2018上半年招聘岗位和条件一览表》(见附件)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。

(二)基本条件

1、应聘人员应同时具备的条件:

1)热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,
          事业心和责任感强。
2)身体健康,体检合格,能正常履行招聘岗位职责。
3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《四川旅游学院2018上半年招聘岗位和条件一览表》)。

2、有下列情况之一者,不得报考:

1)曾受过各类刑事处罚的。
2)曾被开除公职的。
3)有违法、违纪行为正在接受审查的。
4)尚未解除党纪、政纪处分的。
5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则
        (试行)》(川人发﹝2006﹞34号)的相关规定应当回避的。
6)尚处于试用期内的新录用公务员。
7)有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

二、报名

(一)本次招聘的报名仅采用网络报名方式进行,不组织现场报名。报名网站为四川旅游学院招聘报名系统(网址:http://rs.sctu.e
du.cn:8023/web/index.do
)

报名时间为:即日起至3月30日中午12:00。

(二)报名按以下程序进行:

1、明确要求。应聘人员登录四川旅游学院招聘报名系统后,请认真阅读本公告,详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容,根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名,不得多报。

2、填报信息。符合条件的应聘人员按网络提示要求通过注册,如实、准确填写《四川旅游学院招聘工作人员报考信息表》(以下简称《报考信息表》)的各项内容,以便我校了解应聘人员基本情况,但不作为资格审查的最终依据。

3、上传照片。应聘人员在网上提交《报考信息表》后,按网络提示上传JPG格式、大小15—20K的报考者近期免冠证件照。

4、上传简历附件。应聘人员填报好网上基本信息后,按网络提示上传真实有效的简历附件,大小不超过5M。

5、打印报名表。上传照片成功的应聘人员,待面试资格审查通过后,应及时登陆四川旅游学院招聘报名系统,按网络提示打印《报考信息表》一份,供面试资格审查时使用。

6、在线缴费。本次招聘采用网络报名方式进行。按照四川省发展与改革委员会、四川省财政厅《关于重新公布全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》川发改价格〔2017〕472号文件规定,笔试1科缴费50元,于招聘报名系统中缴纳。

7、报名资格审核。通过我校资格初审后的应聘人员务必于2018年3月31日中午12:00前完成在线缴费,届时缴费系统将自动关闭,逾期未缴费者视为自动放弃。凡不符合招聘要求的应聘人员,我校在四川旅游学院招聘报名系统的本人审核状态中标注为“审核不通过”,如有异议,请应聘人员务必于2018年3月30日17:00前咨询人事处,联系电话:028-84825817。

三、资格审查

资格审查包括笔试资格审查、面试资格审查和考核中的资格复查三个环节。报考者简历中的各项信息仅作为其可参加笔试的依据,应聘人员是否符合所报岗位要求条件由面试资格审查、考核中的资格复查最终确定。拟聘人员的有效毕业证所载学历和专业名称,与其所报岗位的学历、专业条件不相符合的,我校在资格审查的各个环节不予以审核通过。

四、考核方式

(一)考核安排

1、通过我校资格初审并缴费成功的应聘人员,视为参加招聘的有效报名人数,有效报名人数不足3人的岗位将取消招聘。

2、根据不同岗位的要求,考核分两轮进行,第一轮为笔试或专业能力测试,此轮成绩作为是否进入第二轮考试的依据,第二轮考试为综合性面试。第一轮考核形式为笔试的岗位,有效报名人数不足6人的,取消笔试,面试资格审核通过的人员全部进入面试。

3、第一轮考试时间为2018年4月3日上午9:30-11:30,具体考室见准考证。

4、考务工作由我校组织人事处负责,严格执行保密制度,并与相关负责人签订保密协议。

(二)第一轮考核:第一轮考核的内容主要为专业知识、专业能力。具体参考资料见附件。各科考核满分均为100分。

(三)综合性面试

1、面试人员确定。

1)根据不同岗位的要求,面试人员确定原则如下: 辅导员岗位按照第一轮考核成绩从高到低以6:1的比例确定面试入围资格审查人员,其余岗位按照第一轮考核成绩从高到低以5:1的比例确定面试入围资格审查人员。
2)面试人员名单、面试时间及地点将于笔试结束后两个工作日内在四川旅游学院招聘报名系统及组织人事处网站中公布。

2、面试资格审查。

面试资格审查部门:四川旅游学院组织人事处。面试资格审查时间:见具体通知。 面试资格审查地点:四川旅游学院。

不能按要求提供有关证件和证明以及未按时参加资格审查的,视为自动放弃,取消其面试资格。面试资格审查中,因发现不符合报考条件或缺少相关证件取消面试资格以及未按规定时间参加资格审查而产生的面试空额,按第一轮考核成绩从高分到低分依次等额递补人员参加面试资格审查。

3、面试方式。所有招聘岗位面试方式均为综合性面试,其中:

1)专任教师岗位的面试形式均为试讲和专业答辩,试讲内容另行通知,专业答辩形式为相关专业知识现场答辩;

2)专职辅导员及其他岗位的面试形式为结构化面试和专业答辩,题目由现场抽签确定。

4、面试手续办理、面试主要范围、面试时间。 详见具体通知。

5. 面试成绩公布。

报考者的面试成绩于面试工作结束三个工作日内在四川旅游学院招聘报名系统及组织人事处网站中公布。

五、考试成绩计算

(一)进行笔试的岗位,考试成绩计算方式为: 考试总成绩=笔试成绩*30%+综合性面试成绩*70%;

(二)进行专业能力测试的岗位,考试成绩计算方式为: 考试总成绩=专业能力测试成绩*50%+综合性面试成绩*50%;

(三)仅组织综合性面试的岗位,考试成绩计算方式为: 考试总成绩=综合性面试成绩。

六、考试成绩公布

(一)笔试成绩

笔试成绩将于笔试结束后两个工作日内录入招聘报名系统,请考生登录招聘报名系统查看。面试入围人员名单将同时公布在四川旅游学院招聘报名系统及组织人事处网站上,请考生及时查看。

(二)考试总成绩

面试工作结束后五个工作日内在四川旅游学院招聘报名系统及组织人事处网站上公布面试人员的考试总成绩(含笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名)。

七、体检

(一)体检人员确定

1、根据招聘名额,按照报考者考试总成绩,从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同,按面试成绩从高到低确定体检人员。

2、 如某招聘岗位所有面试人员面试成绩均低于60分,则该岗位取消招聘。

(二)体检标准

体检的项目和标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》(川教〔2004〕295号)、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》(川教〔2007〕102号)、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》(川教〔2010〕26号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)执行。

(三)体检时间和地点:详见通知。

八、考核

我校对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核,并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考核中取消报考资格以及通过考核的报考者在公示前自动放弃出现的空额,按该岗位参加面试考生的考试总成绩从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考核,如该岗位所有参加面试的人员综合考核均不合格或无人可递补,不再递补。

九、公示

公示内容包括应聘人员的姓名、准考证号、考试总成绩、排名等,并公布监督举报电话接受社会监督和举报。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的,取消被公示人拟聘资格。

十、审核确认和办理聘用手续

公示结束后,完全符合招聘条件的应聘人员,应尽快备齐材料报组织人事处审核确认。具体材料和程序详见通知。

凡审核材料不符合报考资格条件的,审核不予通过,取消其拟聘(聘用)资格。持有国家教育部留学服务中心认证学历、学位的报考者,留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的,由我校通过相关高校或省及以上相关科研机构等第三方对其留学所学专业进行认定,认定为相似专业的视为专业资格条件合格。

逾期不能按要求提供有关材料的以及通过学校审核确认后,未按时报到的,视为自动放弃,取消其拟聘(聘用)资格。

十一、其他

政策和咨询电话:028-84825817    028-84820695。

四川旅游学院2018上半年招聘岗位和条件一览表

序号

招聘单位

岗位名称

学历学位要求

专业条件要求

引进
人数

其他

参考资料

1

烹饪科学重点实验室

工作人员

硕士研究生及以上

食品工程、生物化学相关专业

1

具有工程背景,具有较强的科研能力

《食品科学与工程导论》,刘学文,化学工业出版社,2007.04

2

烹饪与食品实验管理中心

实验教学指导教师

大学本科、硕士研究生

食品类专业(含烹饪工艺专科起点,取得本科学历)、管理类专业

2

 

3

运动与休闲学院

健美操专任教师

硕士研究生及以上

体育教育训练学

1

 

4

对外合作与交流处

工作人员

硕士研究生及以上

日语语言文学或具有两年以上日本留学经历

1

 

5

资产处

工作人员

硕士研究生及以上

土木工程及相关专业

1

两年以上相关工作经历

6

就业(创业)实习指导中心

工作人员

硕士研究生及以上

管理学、计算机科学与技术相关专业

1

 

《管理学:原理与方法》,周三多,复旦大学出版社,2014.12

7

校团委

工作人员

硕士研究生及以上

不限

1

中共正式党员,有学生干部工作经历

8

艺术学院、旅游文化产业学院

辅导员

硕士研究生及以上

不限

2

中共正式党员,有学生干部工作经历

 

四川旅游学院