笔试主要适用于一些对专业技术要求十分高、录用人员素质要求十分严格的企事业单位岗位和公务员岗位。其主要目的是最大程度发现适合招聘岗位发展的应聘者。

一、笔试内容

笔试的内容一般包括:一般智力测验、专业知识技能、综合能力测验个性特征测验。

二、笔试方法

答题时要掌握好主次之分，求职者在统揽全卷的基础上，要抓重点题目下功夫，迅速作答较容易的题目，其次再认真推敲其他难题，充分展现自己的知识储备。

三、笔试准备

1.记录应聘单位下发通知的联系人和相关电话号码，详细了解笔试考试的相关信息，如:时间、地点、要求携带的相关证件。

2.了解考试范围，根据应聘的职位要求复习大学所学知识。

3.了解应聘岗位相关技术的最新动态，获取新的术语释义。

4.通过浏览应聘公司主页了解公司主要业务，进行查漏补缺。

5.保持良好稳定的精神状态，注意时间，提前到场。