大河网（2021年4月恢复市场法人主体资格，成立河南大河网数字科技有限公司）成立于1998年9月，是中共河南省委宣传部主管、河南日报社主办的河南省首家重点新闻网站，也是继河南日报、河南人民广播电台、河南电视台之后的第四家省属新闻媒体。

近年来，大河网坚持“互联网+新闻”“互联网+技术”双强发展战略，致力营造“互联网+新闻+技术+政务+（产业）服务+商务”生态，运营着河南省时政新闻大数据产业融合创新中心、河南省数智社会治理工程技术中心和河南省人工智能行业赋能中心（文化传播方向）等五大科研平台，获得6项专利、179个软件著作权和软件企业证书等资质，被认定为国家高新技术企业、河南省人工智能企业和大数据标杆企业，现已成长为以互联网、云计算、大数据和人工智能技术为核心的新型互联网媒体和互联网技术公司。

根据事业发展和内部人才市场建设需要，现面向社会公开招聘工作人员。为确保本次招聘工作顺利进行，特制定本方案。

一、招聘原则

公开、公平、公正、择优。

二、组织领导

在河南日报社（集团公司）和大河网络传媒集团有限公司等上级部门领导和监督下，大河网成立招聘工作领导小组，负责招聘工作的具体实施。

三、基本条件

（一）拥护中国共产党的领导和社会主义制度，拥护宪法。

（二）遵守法律法规和有关规章制度，无违法犯罪记录和党政纪处分记录。

（三）遵守社会公德，品行端正，无不良个人信用记录。

（四）身心健康，具备正常履职的身心条件，能够适应新闻特性的出差、外派、夜班、快节奏、高强度和7*24小时全天候工作，能够承受工作压力并具有自我调节能力。

（五）具备较强的学习、思考、创新和创造能力，具有较强的沟通协调、应变、攻坚克难和执行能力。

（六）具有较强的专业技术能力，具备跨学科融汇能力。

（七）爱岗敬业，责任心强，工作主动性强，乐于接受挑战。

（八）富有团队合作精神，善于沟通协调和团结协作。

（九）具有以下情形之一的，不得报名：

有刑事犯罪记录的人员；受处分期间或者涉嫌违法犯罪、司法程序尚未终结的人员；被开除中国共产党党籍的人员；报名后构成回避关系的人员；法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

四、岗位名称、职数、职责及条件

（一）技术岗位（共10人，与河南开封科技传媒学院共享）

技术类岗位通用条件

年龄：原则上本科生不超过28周岁（1998年5月1日之后出生），硕士研究生不超过30周岁（1996年5月1日之后出生），博士研究生不超过32周岁（1994年5月1日之后出生）。

学历：大数据、人工智能及Java工程师岗位，学历为全日制硕士研究生及以上学历；产品经理、产品运营专员、系统运维工程师岗位，学历为全日制大学本科及以上学历。

专业：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息与计算科学、信息安全、电子与计算机工程、信息与通信工程、网络空间安全、数据科学与大数据技术、人工智能、电子商务、金融学、经济学、数学与应用数学等相关专业。

能力：具有独立撰写和完善开发文档、技术规范能力，能够与团队一起完成代码评审、测试验收等工作；具有良好的逻辑思维与技术判断力，具备独立分析问题、解决问题能力，能快速定位算法开发、模型优化过程中的复杂问题；善于沟通协调和团结协作，能有效对接产品、开发等跨部门团队，推动算法任务高效落地；具备较强的学习能力和创新能力，能主动跟踪AI领域新技术，结合业务需求进行技术优化。

放宽条件：专业能力突出，具有符合本岗位特殊才能的；或者具有2年以上“大厂”工作经验的，本科、硕士、博士年龄可放宽至30周岁、33周岁、35周岁，学历可放宽至全日制本科以上学历。

岗位4.数据要素解决方案专家（1人）中，在泛政务、城市治理或数字政府领域拥有深厚行业资源，曾作为核心负责人成功主导申报并落地多个国家级或省级重大政策性资金项目者；深度参与过省级或国家级数据交易所、数据集团的筹建，或在数据资产登记、估值、入表、交易流通等领域有深刻见解和成功数据产品运营实践案例者，学历和年龄可进一步放宽。

岗位5.数据资产化产品经理（1人）中，具备5年以上大型企业数据治理或数据资产化项目核心管理经验，主导过从0到1的数据产品（如数据中台、数据资产管理平台）建设并有成功落地案例；虽非相关专业背景，但在数据分析、业务洞察及AI技术应用方面具有极强能力，能提供过往通过数据驱动业务增长（或降本增效）的重大成功案例者，学历和年龄可进一步放宽；拥有人工智能、数据仓库或数据平台等相关业务架构经验，在AI或数据资产管理方向有成功产品化案例者，同等条件下优先录用。

1.人工智能算法工程师（1人）

■岗位职责

主导人工智能相关算法的设计、开发与优化，重点聚焦大语言模型（LLM）、机器学习、深度学习等方向，结合业务场景（如智能交互、数据处理、智能决策等）落地算法解决方案；参与大语言模型的微调、部署与优化，结合业务需求优化模型性能，提升模型响应速度、准确率与泛化能力，支撑智能体等AI产品的核心功能实现；负责算法模块的工程化落地，与开发团队（如Java、前端、智能体应用）协同对接，完成算法接口开发、联调测试，确保算法与现有业务系统顺畅衔接、稳定运行；跟踪人工智能领域前沿算法、技术趋势（如LLM应用、多模态算法等），开展技术调研与试点验证，将合适的技术方案融入现有产品，推动技术迭代与创新。

■基础能力

熟悉机器学习、深度学习基础理论与常用算法（如回归、分类、聚类、CNN、Transformer、RNN等），深入理解大语言模型的原理与应用场景，具备模型微调、优化经验；熟练使用至少一种主流算法框架（TensorFlow、PyTorch等），掌握Python编程语言，熟悉NumPy、Pandas等数据处理与算法工具库；熟悉常用数据库和中间件（MySQL、Redis、es、rocketmq等），具备一定的数据处理、特征工程能力，能从业务数据中挖掘有效信息，支撑算法优化；具备较强的算法工程化能力，了解算法部署流程（如模型量化、推理优化），能配合开发团队完成算法落地。

2.AI智能体应用开发工程师（1人）

■岗位职责

主导AI智能体应用开发，负责需求分析、技术方案设计、架构选型，解决AI智能体开发过程中的技术难点、性能瓶颈，结合公司Java业务系统特点，制定合理的开发方案，确保与现有业务线顺畅衔接；负责AI智能体与大语言模型（LLM）、第三方工具/API的集成开发，优化交互逻辑、数据处理流程，提升智能体的响应速度和交互体验；负责对接现有Java开发团队，统筹AI智能体与现有业务系统的接口开发、联调测试，确保业务数据互通、功能协同；跟踪AI应用开发领域新技术、新趋势，结合公司业务需求进行技术调研和落地尝试。

■基础能力

深入了解AI智能体开发流程，熟练使用LangChain等框架，具备大语言模型（如deepseek、通义千问等）调用、微调及集成经验；熟悉常用数据库和中间件（MySQL、Redis、 Elasticsearch、rocketmq等），具备数据库优化、数据缓存相关经验，能处理高并发场景下的技术问题。

3.大数据研发工程师（1人）

■岗位职责

负责大数据平台的架构设计、搭建和维护，包括数据采集、存储、处理和分析等环节；开发和优化大数据处理流程，提高数据处理效率和质量；设计和实现数据算法模型，支持业务需求和数据分析；负责大数据平台的监控和故障处理，保证系统的稳定性和可用性；跟踪和研究大数据技术的最新发展，推动技术创新和应用。

■基础能力

具有大数据平台相关开发与运维经验，至少主导过1个完整的大数据平台从架构设计、搭建到维护的全生命周期项目；熟悉主流大数据技术栈，包括 Hadoop、Spark、Flink、Hive、HBase、Kafka、Storm 等，能够熟练运用这些技术进行大数据平台的架构设计、搭建与维护；熟悉数据采集工具如 Flume、Sqoop 等，以及数据存储、处理和分析的相关技术和方法。

4.数据要素解决方案专家（1人）

■岗位职责

主导“数据要素+行业垂直领域”（聚焦泛政务及城市治理方向）的政策型资金项目申报，包括客户交流与技术宣讲、需求深度挖掘与分析、业务模式深化设计、可行性研究方案撰写等全流程工作；负责高质量数据集的基线方案设计，涵盖整体架构规划与设计、业务流程梳理、商业模式设计与运营策略规划等关键环节；推动高质量数据集及数据标注相关行业生态建设，协同内部产品团队与生态合作伙伴，整合资源推进解决方案落地实施。

■基础能力

具备5年以上数据要素领域解决方案专职经验，具备独立运作千万级以上大型数据要素项目的成功经验；拥有可信数据空间、高质量数据集、数据标注等数据要素相关解决方案经验，具有从0到1方案孵化及规模化复制的完整落地案例；熟悉数据要素运营模式，对数据要素市场化有深刻理解；

具备优秀的项目管理与组织协调能力，能够适应全国范围的中长期出差，具备出色的项目闭环与价值交付能力。

5.数据资产化产品经理（1人）

■岗位职责

独立对接业务部门数据需求，结合自有数据与市场洞察，开展专题分析，挖掘业务问题与机会点，提供覆盖业务全链路的优化建议；基于不同业务场景，构建并持续优化指标体系，完善数据监控体系（如可视化看板、核心指标报告、异常预警机制等），准确反映业务运行状况；协同业务、产研及市场团队，理解业务目标与痛点，提供数据驱动的解决方案与落地建议；负责人工智能、数据平台及工具类产品的调研与规划，研究数据解决方案，覆盖数据采集、存储、应用至销毁的全生命周期管理；熟悉数据治理流程，具备数据挖掘与分析能力，能够结合业务阶段与特点，设计并推进数据治理体系的框架建设与实施。

■基础能力

具备大数据处理能力，熟悉埋点设计，精通HiveSQL、MySQL等数据提取工具，能够运用统计学方法解决实际问题；

掌握人工智能基础知识，能够将AI技术与数据治理工具相结合，具备数据分析及报告撰写能力；具备专业的分析思维和良好的数据敏感度，逻辑严谨，表达清晰，能够从复杂数据中提炼关键洞察；熟悉人工智能及数据治理相关方法论，包括数据标准、模型、元数据、主数据、质量、安全、价值与共享管理等；曾作为核心负责人承担人工智能或大型数据治理项目，熟悉至少一个业务领域的数据治理现状，具备实际项目落地经验。

6.Java工程师（1人）

■岗位职责

负责公司现有产品和经营项目的设计、开发、维护工作；

参与公司指定的研发攻关项目，负责主要项目结构设计、架构原型实现及核心模块的开发工作，对现有系统进行优化和新产品开发；‌负责文档撰写和单元测试等工作，确保产品服务的可用性、稳定性、扩展性，与设计、产品人员沟通，保证产品的质量和开发进度；调研各项复杂技术，实现工具化封装；负责AI相关技术与现有产品的融合落地。

■基础能力

熟悉主流开源框架和中间件，如spring、springmvc、springboot、dubbo、redis、shiro、rocketmq/kafka、hibernate、mybatis/mybatis-plus等；熟悉mysql、oracle、达梦等数据库技术；熟悉mongoDB等nosql数据库技术；熟悉tomcat、apache、东方通等Web服务器的部署和配置。熟练使用maven、git等项目管理工具；3年以上Java企业级信息化系统开发经验，需至少主导过1个完整的全生命周期项目。

7.产品经理（2人）

■岗位职责

协助部门领导制定产品管理制度与方案；对产品的长期发展战略提出建设性意见，进行相关市场调查，为公司决策层提供相应依据；负责产品的需求发现和分析、产品功能设计；持续挖掘用户需求进行产品创新，合理规划产品发展与功能规划，协调推动产品功能实施；关注运营数据、用户调研与反馈等，持续优化产品；研究竞争对手状况，敏锐洞察市场变化；负责产品界面和交互全局和细节设计，推动产品交互体验持续提升；规划管理项目进度，推动项目的技术实现，把控项目实施质量和效率；对产品在不同阶段出现的问题进行记录并进行处理。

■基础能力

具有2年及以上相关工作经验；具有较好的互联网行业、计算机技术、产品对接等方面的专业知识；了解企业运作流程，具有较强的产品项目对接管理能力；对网站易用性设计和用户体验有良好的直觉，注重细节；具有较强的策划能力，对产品功能点敏感，思维清晰有条理；对数据敏感，善于发现问题，解决问题；具有较强的产品文档书写能力和团队沟通协调能力。

8.产品运营专员（1人）

■岗位职责

负责公司产品日常运营，洞察用户需求，对接技术推进产品迭代，提升用户体验；负责产品需求的收集、整理、分析等工作，根据需求排序进行对接处理；结合日常需求反馈，优化产品功能，培训产品使用；负责项目对接，协调UI、开发、运维共同推进产品迭代上线；接受客户咨询，记录客户咨询的问题，按照相应流程给予反馈和解决；跟进系统上线后运行情况及后续持续优化工作。

■基础能力

熟悉互联网或软件产品整体实现过程，包括从需求分析到产品发布；具备较强的逻辑思维能力、学习创新能力、数据分析能力和语言表达能力；熟练使用 Excel（VLOOKUP、数据透视表、函数公式），精通 Word、PPT（需独立撰写运营方案、复盘报告）等常用工具。

9.系统运维工程师（1人）

■岗位职责

负责各个业务系统的综合运维维护，实时监控报警、数据备份、日志分析、故障排除、性能调优等工作，保障系统稳定运行与数据安全；配合开发新项目的环境搭建，与相关部门针对具体的技术点进行沟通、提出架构优化方面的意见和建议并推动实施；负责突发事件处理、问题跟踪与解决；负责公司网络、服务器、VMware虚拟化、私有云、公有云、政务云各种云资源的使用维护；负责协助安全工程师完成漏洞修复、软件升级等基础网信安全、数据安全相关工作。

■基础能力

具有2年以上相关工作经验；掌握Linux安装、配置、日常管理、安全、备份、恢复、故障处理、日志分析以及性能优化；能够熟练配置nginx、tomcat、redis、elk、rocketmq、zk等软件，能够熟练进行集群部署，能够根据实际情况性能调优；熟悉Linux/CentOS/麒麟操作系统，熟悉系统、软件漏洞修复，熟悉git+jenkins+ansible等持续集成，熟悉Mysql、Mongodb数据库使用、集群部署、备份与恢复和性能调优，熟悉Prometheus、grafana、zabbix等与监控相关的工具，熟悉VMware虚拟化、docker容器和k8s编排工具，熟悉公有云、政务云网络架构，熟悉防火墙、交换机等网络设备的简单配置。

（二）采编岗位（共5人，与河南开封科技传媒学院共享）

采编类岗位通用条件

年龄：原则上本科生不超过28周岁（1998年5月1日之后出生），硕士研究生不超过30周岁（1996年5月1日之后出生），博士研究生不超过32周岁（1994年5月1日之后出生）。

学历：全日制硕士研究生及以上学历。

专业：新闻传播学、文学、法学、商学、经济学等相关专业；广播电视编导、摄影摄像、导演、剪辑、影视、多媒体、动画等相关专业；金融学、经济学、统计学、数学与应用数学等相关专业。

能力：具有一定的新闻敏感性和思想深度，能够独立承担选题策划、采访报道和文稿编辑等任务；熟悉主流社交平台，能够独立运营平台热点热搜；具备扎实的基础功底，能够熟练运用相关制图软件，独立开展图片设计与制作工作，能够独立完成短视频的拍摄、剪辑及发布推广等工作；具有良好的沟通协作能力和团队协作意识，能有效对接技术与经营等跨部门团队，推动任务高效落地；具备较强的学习能力和创新能力，能主动跟踪AI领域新技术，结合业务需求进行技术优化。

放宽条件：专业能力突出，具有符合本岗位特殊才能的（如具备AI生成三维内容、程序化生成项目经验，或在AIGC领域有技术、成果积累的）；或者具有2年以上“大厂”工作经验（如曾在抖音、头条、快手、小红书、腾讯、百度等企业从事相关工作且业绩优异者），本科、硕士、博士年龄可放宽至30周岁、33周岁、35周岁，学历可放宽至全日制本科以上学历。

1.AI特效师（三维与AI生成方向）（1人）

■岗位职责

负责内容产品的三维动画、视觉特效及AI生成视觉内容的创意设计与全流程制作； 负责独立完成从创意到视觉落地的全流程制作，包括AI辅助概念生成、三维建模、动画、灯光渲染、后期合成与调色等环节；积极探索并优化AI+三维制作工作流，持续优化制作效率与视觉表现。

■基础能力

具有2年以上三维或视觉设计经验，具备完整作品集，熟练使用Blender、C4D、UE5/UE4、OC渲染器等三维软件，掌握Ae、Pr等后期工具；能够独立完成建模、贴图、动画、特效、渲染、合成等一系列工作，并能达到良好效果；精通材质、灯光，熟练掌握OC渲染器，能借助人工智能技术和工具进行独立创作； 熟悉AI辅助工具的使用（如AI图像、视频生成），并能将其灵活运用到作品中。

2.政务视频编辑/记者（1人）、政务运维编辑/记者（定向外派）（2人）

■岗位职责

负责新闻策划、活动策划、专题策划、主题策划的组织和执行；负责理论、评论频道的学术热点、焦点的视频化策划、组织与执行；负责重大专项、重大活动、调研报告的视频化支持和支撑；负责运维及代运维平台的传播矩阵建设、特色频道与品牌栏目的打造；负责运维及代运维平台内容的策划、采访、编辑、制作、发布、传播与运营。

■基础能力

具有一定的新闻敏感性和思想深度，能够独立完成选题策划、组织和实施；具有较强的文字功夫，能够独立完成采访报道和文稿编辑任务；具有较强的影视基本技能，能够独立完成采访报道的视频拍摄、剪辑、发布及推广等工作；能够娴熟使用大模型和基础制图软件独立完成图片的设计与制作，熟练掌握视频拍摄、剪辑及发布等技能，能够应用大模型完成文生文、文生图、文生视频的制作。

3.舆情分析师（1人）

■岗位职责

负责对各网络平台的热点和突发事件进行日常监测，对热点事件进行舆情分析，提出准确研判及合理有效的舆论引导处置建议，完成舆情分析报告及相关项目的编辑生产工作；负责舆情刊物的选题、撰写、编辑及排版印刷工作；负责客户关系维护，协助商务做好客户具体业务对接，协助客户完成舆情相关工作；关注新媒体及舆情行业动态，为产品升级提供意见、建议；做好舆情案例库、舆情信息库的建设与维护，做好风控、营商环境等智库经营的支持与支撑。

■基础能力

具有一定的新闻敏感性和思想深度，能够独立完成选题策划、组织和实施；具有较强的文字功夫，能够独立完成网络信息的整合和编辑任务；具有一定的统计分析能力，能够从数据变化中捕捉到舆情的态势和走势；具有一定大数据与人工智能技术知识，能够衔接舆情业务的技术需求；能够独立完成可行性研究报告、重大专项调研报告、调查报告等研究型工作报告的撰写和重大活动的支持、支撑。

（三）经营岗位（合计11人）

经营类岗位通用条件

年龄：原则上不超过30周岁（1996年5月1日之后出生）。

学历：全日制普通高招大学本科及以上学历。

专业：除技术类、采编类岗位所需专业外，增加市场营销、经济金融、工业设计、电子商务、公共管理等相关专业。

能力：熟悉我国国体、政体，谙熟党政机关、企事业单位（包括金融保险投资证券、大型国企、上市公司等）的运行机制；熟悉智慧媒体、智慧政务、智库、智慧城市、智慧产业、现代社会治理及大数据和人工智能在本行业的应用和运行规律；了解互联网、大数据、人工智能基础知识，掌握市场运行规律，熟悉新闻发展规律，能够将新闻、技术和市场跨界融汇、融合；具有项目招投标相关经验；具有项目策划能力和文案能力；初步掌握短视频拍摄、剪辑及发布等技能，能够使用基础制图软件独立完成图片的设计与制作。

放宽条件：具有丰富行业资源、客户资源，且能够在一年内实现资源转化的，或者有2年以上从业经历、从业经验且业绩卓著的，年龄放宽至35岁。

■岗位职责

负责智慧媒体、智慧政务、智库、智慧城市、智慧产业、现代社会治理等业务的国内、省内市场开拓、活动策划和项目运维；负责大数据与人工智能产品的市场开拓、营销策划和项目运维。

■基础能力

了解智慧媒体、智慧政务、智库、智慧城市、智慧产业、现代社会治理等业务形态，及大数据和人工智能在本行业的应用和运行规律；掌握政务、媒体行业信息化项目的发展趋势、业务流程和操作规范；精通项目管理的知识体系，如项目启动、规划、执行、监控和结项等各个阶段的工作流程和方法，熟悉项目管理工具和技术；具备优秀的协调沟通能力、团队管理能力、实践管理能力和问题解决能力；具备风险管理知识，能够识别、评估和应对项目中的风险；了解质量管理体系，确保项目交付成果符合质量标准。

五、薪资与福利

（一）薪资构成

基本工资+职等职级工资+绩效工资+补贴补助+奖励。绩效工资上不封顶，多劳多得。

（二）社会福利

社会保险、住房公积金、节日福利、团建活动等。

六、招聘流程

（一）信息发布与报名

通过大河网平台、大河网第三方平台、有关高校网站、其他招聘网站发布。

简历收集邮箱：hr@登录后查看详情。本次招聘报名截止时间为5月26日17时。

（二）资格审查

资格审查工作由大河网招聘工作领导小组负责，贯穿公开招聘全过程。根据本方案规定的报名基本条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查。

（三）笔试

笔试相关安排将另行通知，请保持通信工具畅通。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

（四）面试

面试人选根据报名应聘人员所报岗位笔试成绩从高到低顺序，按照不低于1:2的比例确定（笔试成绩并列的，一并进入面试）。

面试相关安排将另行通知，请保持通信工具畅通。如报名应聘人员放弃面试资格，将按成绩从高到低的顺序依次递补。

（五）体检和考察

根据报名应聘人员所报岗位总成绩（按笔试占50%、面试占50%计算）从高到低顺序，1:1等额比例确定参加体检和考察人选。体检参照现行公务员录用体检标准执行。

（六）公示

根据体检结果和考察情况，择优确定拟聘用人员，并在大河网网站（https://www.dahe.cn）进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督。公示时间为5个工作日。

（七）录用

1.经公示无异议的拟录用人员，按照规定办理相关手续，工资待遇参照大河网有关规定执行。

2.拟聘人员实行试用期制度。试用期满后经考核合格的予以转正。

河南大河网数字科技有限公司

2026年5月8日