浙江邮政2027年度联合校园招聘

公司介绍

中国邮政是一家大型国有独资企业集团，浙江邮政是东部地区规模最大的省级邮政企业之一，下辖11个市分公司和义乌市分公司、62个县（市、区）分公司、8个二级邮区中心局、5个直属单位，邮政营业网点2347个，从业人员5.85万人，服务人口达5000余万人。

招聘单位及岗位

一、邮政分公司

（一）浙江省分公司本部

1.管理类岗位-综合职能类

2.会计核算中心会计核算岗

3.人力资源服务支撑中心系统维护岗

（二）浙江省信息技术中心

软件开发岗

（三）各地市分公司本部

1.管理类岗位-综合职能类

2.管理类岗位-市场营销类

3.管理类岗位-业务管理类（金融方向）

（四）各市、县（市、区）分公司基层网点

金融类岗位-客户关系经理

二、速递物流分公司

（一）浙江省速递物流分公司本部

管理类岗位-综合职能类

（二）各地市速递物流分公司本部

管理类岗位-业务管理类（寄递方向）

（三）各市、县（市、区）速递物流分公司基层网点

寄递类岗位-客户经理

招聘条件

一、普通高等院校2027年应届毕业生（同时面向择业期内毕业生），各单位具体的招聘条件详见网申系统。

二、2027年7月底前，国内毕业生应取得毕业证和学位证；海外留学生应符合教育部相关要求，并取得教育部留学服务中心学历学位认证。上述证书及认证材料应在办理入职前取得，未按期取得的取消录用资格。

三、专业条件

管理类岗位-综合职能类：电子信息工程、自动化、计算机科学与技术等工学相关专业；数学、统计学等理学相关专业；会计学、财务管理等管理类相关专业；法学类相关专业；符合企业业务和岗位需要。

管理类岗位-市场营销类：市场营销、工商管理、电子商务等管理类相关专业，符合企业业务和岗位需要。

管理类岗位-业务管理类（金融方向）：经济学、金融学等经济类及管理类相关专业，符合企业业务和岗位需要。

管理类岗位-业务管理类（寄递方向）：物流管理与工程类、交通运输类、计算机类等相关专业，符合企业业务和岗位需要。

省分公司会计核算中心会计核算岗：会计学、财务管理等财务类相关专业，符合企业业务和岗位需要。

省分公司人力资源服务支撑中心系统维护岗：人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理、会计学、财务管理、统计学等人力、财务、经济类相关专业，符合企业业务和岗位需要。

省信息技术中心软件开发岗：计算机类、电子信息类、软件工程等信息技术相关专业；数学、统计学等理学相关专业；符合企业业务和岗位需要。

金融类、寄递类岗位：以邮政类、金融、快递物流、电子商务、营销、财务、经济管理、风险控制等相关专业为主，符合企业业务和岗位需要。

四、其他条件

（一）报名管理类岗位-业务管理类（金融方向）、金融类岗位-客户关系经理应符合金融从业人员职业操守，主要为：

1.不得存在个人经商或参与经商办企业行为；

2.不得存在被列为失信被执行人或其他涉法涉诉行为；

3.不得存在参与非法集资、网络赌博等；

4.不得存在其他涉及异常清单的行为；

5.对排查出异常行为的，能够在招聘期内完成整改的，予以准入。

（二）身体健康，具有正常履行职责的身体条件（符合公务员体检标准）。

（三）应聘人员须符合集团公司和省分公司人事回避有关规定。对不如实报告或隐瞒不报相关信息的人员，取消录用资格。

（四）无法律法规及邮政企业规章制度规定的其他不得录用或不适宜录用的情形。

招聘流程

简历投递——资格审核——笔试——测评——面试——背景调查——现场资格审核——体检——准入排查（仅针对管理类岗位-业务管理类（金融方向）、金融类岗位-客户关系经理2个岗位）——发放offer、签署就业协议

员工福利

保障类：五险一金、企业年金、重大疾病险、意外伤害险、补充医疗保险

其他权益类：健康体检、劳动保护、高温补贴、通讯补贴、节日福利、生日慰问、职工疗休养、带薪年休假

相关要求

1.每名应聘者限报1个志愿，报考人数不足的，取消该岗位招聘。

2.应聘者须对提交的应聘相关信息和材料的真实性、准确性负责。资格审查将贯穿招聘全流程，任一环节发现应聘者不符合招聘条件、存在弄虚作假或作弊等情形的，将取消录用资格，解除相关协议和约定。

3.在各招聘环节中，将通过短信、邮件、电话等方式通知进入下一环节的应聘者。对未能进入下一环节的应聘者，将不再发送通知。

4.其他未尽事宜，由中国邮政集团有限公司浙江省分公司负责解释。

网申截止时间、网申链接

网申截止时间：2026年10月31日24时

网申链接：登录后查看详情/