职位

招聘人数

岗位要求

招聘专员

岗位职责：

1.协助主管完善招聘体系；

2.根据公司战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定公司人才招聘计划；

3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作；

4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前体能及性格测试、初试等相关工作；

5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作；

6.维护和拓宽招聘渠道。

培训专员

岗位职责：

1.协助主管完善企业培训体系；

2.对员工培训需求进行调查分析，并根据公司资源、发展要求等拟定培训计划；

3.培训计划审批通过后，按照领导的要求以及计划安排公司的各项培训工作；

4.协助主管进行企业内部培训课程开发，并监督和评估培训效果，如有需要则担任培训课程的基础教学工作；

5.负责与外部培训机构建立良好的合作关系，为公司引进合适的外部培训资源；

6.负责员工培训档案的管理和维护，建立员工培训档案管理体系；

7.负责员工入离职手续办理。

总经理秘书

岗位职责：

1.负责总经理重要工作的时间安排；

2.负责总经理文件的呈送、分发；

3.负责来访外宾接待活动介绍材料起草、会议纪要整理；

4.负责总经办发起的会议的通知和组织工作，并整理会议纪要；

5.负责公司来文的登记、传阅和归档工作；

6.负责完成公司班子成员交办的其它工作任务。

粕类销售支持

岗位职责：

1.制订粕类产品销售合同。（根据销售主管提供的销售信息内容拟定销售合同，规定的合同条款不得更改,特殊情况除外。）

2.负责合同的签章，传真，接收确认。(合同核对无误后传真或扫描客户, 经客户签章、领导签字后盖章回传,根据合同条款催收定金.在规定的时间内客户未交付定金.应及时上报领导并做相应的处理手续。）

3.根据各类数据制作日、周、月报表并上报领导。

4.提前三天统计即将到期的合同并告知客户。

5.负责办理合同变更及取消合同等手续的办理。

6.负责发票的邮寄。（及时寄出财务开具好的发票，避免影响客户结算）

7.负责公司豆粕客户来往资金的查询、对帐，确保款项一一对应。

8.负责粕类产品销售部各类文件档案的收集管理。（包括合同、公司文件、客户之间的传真、信函、委托书、客户开发票资料、各部门之间的工作函等。）

9. 积极与各部门同事沟通交流，及时发现问题，解决问题，不得拖延推委，更不能隐瞒不报。

粕类销售代表

岗位职责：

1.负责完成领导下达的各项任务；

2.收集同行业信息，了解同行工厂的生产经营情况，负责市场信息的搜集、整理和反馈；

3.负责客户投诉与商务的处理，负责提供有关理赔的初始资料，并将处理情况汇报给部门经理；

4.负责市场开发、销售网络建立及市场维护，提高公司产品的市场份额；

5.完成部门领导交代的其他事项。

油脂采购执行

岗位职责：

1.协助上级完成各类报告等的编制；

2.负责协调相关部门工作，保证工作顺畅完成；

3.组织做好采购合同的签订、履行与管理工作，供应商管理，建立采购台帐,加强在定金、货款等方面的资金管理，严格控制防范风险；

4.负责完善部门体系文件；

5.制订各类报表、报告，确保报表、报告的准确性；

6.负责各类合同/体系/培训/供应商资料的归档；

7.完成领导交代的其他事项。