【岗位职责】：
全面参与人力资源各专业工作，包括但不限于招聘、培训、人才发展、薪酬绩效等方向，与协同部门保持高效沟通，推动人力资源各政策落地。

【任职要求】：
1、2026届本科毕业生，管理大类均可；
2、有较强的学习能力、逻辑思维强，抗压性强，有较高的人际敏感度；
3、熟练使用办公软件
工作地点：佛山