岗位一：ANTA – 零售岗
店店铺运营与管理：负责店铺日常的运营管理，包括顾客接待、产品介绍、商品陈列、收银操作及售后服务等，确保店铺顺畅运营；
销售目标达成与业绩提升：执行店铺销售策略，参与店铺促销活动，执行相关活动方案，达成个人及团队销售目标；
顾客服务与体验优化：以消费者为导向，为顾客提供卓越服务，确保每位顾客都能获得满意的购物体验。同时，收集顾客反馈并不断优化服务流程，提升顾客满意度和忠诚度；
团队管理与领导力提升：作为未来店长及零售经理的培养对象，需高标准要求自己并不断提升团队管理能力，逐步带领团队完成销售目标，关注团队成员的成长与发展。
任职要求
1、2026届统招全日制本科及以上学历，市场营销、工商管理、零售管理等相关专业优先；
*即毕业时间为2025年9月至2026年8月（中国大陆以毕业证为准，非中国大陆地区以学位证为准）
2、热情开朗，具备良好的沟通表达能力和团队合作能力，拥有较强自驱力及抗压能力，热爱挑战；
3、接受河南省内调派，热爱零售行业且能够接受零售行业的工作性质，如早晚轮班、节假日出勤等；
4、热爱运动，对运动品牌有较高敏感度，能紧跟市场趋势。
岗位二：ANTA – 商品岗
市场需求分析与商品规划：分析市场需求与趋势，制定商品采购计划，确保商品结构合理、库存周转高效；
商品采买与供应链管理：负责商品采买计划的执行，确保商品质量、价格及交货期满足公司要求。同时，优化供应链管理流程，提高库存周转率，降低运营成本；
销售数据分析与策略调整：运用数据分析工具，监控商品销售数据，分析销售表现并及时根据销售数据反馈，调整商品策略，优化商品结构，提升销售效率；
跨部门协作与领导力提升：与零售、市场、供应链等部门紧密合作，共同推动商品策略的实施。作为未来商品经理的培养对象，需不断提升沟通协调能力和团队领导能力，同时关注团队成员的成长与发展，不断提升领导力。
任职要求
1、2026届统招全日制本科及以上学历，金融、工商管理、统计学等相关专业优先；
*即毕业时间为2025年9月至2026年8月（中国大陆以毕业证为准，非中国大陆地区以学位证为准）
2、具备良好的数据分析能力，能够熟练使用Excel等数据分析工具；
3、思维逻辑清晰，具备良好的沟通表达能力、学习和抗压能力；
4、接受河南省内调派，热爱零售行业且能够接受前期3-6个月终端门店轮岗