人力资源专员 / 人事专员
核心职责 - 招聘支持：发布职位、筛选简历、安排面试。
- 员工手续：办理员工的入职、离职、转正、调岗等手续。
- 档案管理：维护和更新员工档案，确保信息准确。
- 解答咨询：解答员工关于公司政策、考勤、福利等的疑问。

任职要求 - 专业背景：人力资源、管理或相关专业优先。
- 能力技能：良好的沟通能力，熟练使用Office办公软件。
- 关键素质：注重细节，有责任心，能够妥善处理保密信息。