一、招聘要求
1、本科及以上学历，相关专业优先，有教师资格证优先；
2、认同企业文化，有良好的团队合作精神、沟通表达能力和学习能力；
3、具备良好的沟通表达能力，能够与孩子和家长进行沟通；
4、责任心强，热爱教育事业，喜欢孩子，有良好的团队协作意识和学习能力。
5、党员、学生干部优先。
二、薪资待遇：
中小学教师12-20W/年；教学管培生第一年：13W-22W，定岗管理后：20W-30W；
三、晋升通道
1.教研方向：初级教师、成熟教师、教研员、教研主管、教研总监；
2.管理方向：初级教师、成熟教师、年级组长、学科负责人、城市校长；
3.跨部门方向：HRBP、门店运营等等。
四、特色福利
（1）五险一金、司龄工资、全勤奖、节日礼包、定期团建；
（2）生日礼金、结婚礼金、生育礼金、疾病慰问金、寒暑小长假；
（3）生源保障，入职首年提供稳定生源支持，助力教学成果落地。