人员调整，大调整
岗位职责：
1、负责区域内销售计划、渠道目标达成
2、负责区域客户拓展及客情关系维护
3、负责区域苹果、华为、三星等体验店拓展及运营管理
4、负责区域内运营商、厂商关系建立与维护

任职资格：
1、 2026届应届毕业生
2、 通过英语6级考试，专业不限
3、 心态阳光，积极自信，有责任心，有较强的团队学习能力、执行能力、协作能力、创新能力
4、 专业知识技能扎实，综合素质优秀。
5、 可以服从全国范围内调配。

培养方向：
1、销售团队的管理骨干储备；
2、管培生在北京总部培训后，会分配到分公司一线进行历练。
3、晋升通道：营销管培生——营销平台经理——总部产品经理——总部管理岗位。
公司福利
1、六险一金：按照国家规定缴纳五险一金，并补充缴纳意外人身保险
2、各个节假日的活动、礼品。
3、依照国家法律规定享有婚假、产假（陪产假）、年休假等一系列假期。
4、定期举办员工生日会，每个季度团队拓展活动。
5、每年一次免费健康体检。
6、每年一次调薪机会。
7、试用期工资：按转正工资的100%发放，转正后享有丰厚的奖金激励。
8、两年三训，广阔的发展空间及各种培训机会。