1. 主导招聘全流程管理，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试组织及Offer跟进，确保关键岗位的及时补位。
2. 负责薪酬福利体系的日常运营，涵盖薪资核算、社保公积金缴纳、福利政策落地等，保障员工权益。
3. 协助开展企业文化宣传工作。
4. 完成上级交办的其他事务，支持部门整体工作目标达成。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，有人力资源工作经验。
3. 具备基础的文案撰写能力，能独立完成简单的宣传材料制作。
4. 工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力与服务意识。
补充说明
1. 福利待遇：双休、法定节假日休息、员工食堂、餐补、年度体检
2. 行业属性：电力工程行业