岗位职责:
1. 负责公司招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进。
2. 协助开展员工入职、转正、调动、离职等人事手续办理。
3. 维护员工人事档案，确保信息准确与数据完整。
4. 协同推进日常考勤、社保公积金等相关事务处理。
5. 支持组织内部培训与团队建设活动的实施。
任职要求：
1. 具备良好的沟通协调能力，能够高效对接各部门需求；
2. 工作细致认真，有较强的责任意识和执行力；
3. 具备基础的人力资源知识，熟悉办公软件操作；
4. 有团队合作精神，能适应快节奏的工作环境；
5. 具备较强的学习能力，能持续优化工作流程。