【岗位定位】
围绕院线业务，培养具有影城全流程运营能力、客户服务与拓展能力和区域经营敏锐度的经营型人才。

【成长路径】
第1年 轮岗历练期：影城一线历练+区域业务历练
影城一线历练：影城服务岗/值班经理岗/影城营运岗/影城经理带训等
区域业务历练：区域营运/市场/发行业务等
第2-3年 业务深耕期：定岗营运主管，负责门店核心模块，夯实运营能力
第4-5年 管理进阶期：晋升影城经理，统筹门店全盘经营，还可进阶为业务经理，支持区域业务运营。