“思创生”是思念食品面向优秀应届毕业生打造的核心战略级人才项目，旨在通过3年系统化培养，将高潜应届生打造为懂业务、善管理的未来中坚管理力量。
1、阶梯式发展路径
第1年（融入与淬炼）：深入一线学习，扎根业务部门深耕，打牢专业基本功。
第2年（深耕与胜任）：独立主导部门核心重点项目，开展跨部门实战轮岗，打通业务全链路。
第3年（担当与预备）：承担复杂业务经营责任，带队攻坚并辅导新人，完成向管理者的跨越。
2、核心培养机制
双轨带教制：高管导师（VP/部门负责人把控方向）+业务带教（内部认证专家实战指导）。
7-2-1法则：70%核心业务实战历练+20%导师带教贴身辅导+10%专属定制化培训。