一、工作内容:1.在校长办公室的领导下，参与企业文化及相关专业能力课程培训;2.在总部下设的业务部门进行轮岗学习，建立对业务的全方位认知;3.到地市学习中心挂职锻炼，参与实际业务的综合管理工作;4.接受培养并且考核合格者将作为公司储备骨干进行定向培养。二、硬性要求:1.热爱教培行业，有奉献精神;3.学生会干部，有高校渠道/领导资源;4.具备成熟新媒体运营能力，对抖音或者小红书有深入研究。