1. 协助完成人力资源各模块基础工作，包括员工入转调离手续办理、劳动合同签订、人事档案整理、员工信息系统录入与维护。
2. 负责考勤数据收集核对、请假异动登记，协助社保、公积金申报资料整理，员工证明、材料开具。
3. 协助招聘支持：简历初筛、面试邀约、面试接待、候选人信息登记、面试台账更新。
4. 协助培训组织：培训通知、场地准备、签到、资料整理、培训记录归档。
5. 协助员工活动、员工关系相关工作，收集员工咨询，做好基础答疑。
6. 人事单据、文件、表单分类归档，保证人事资料完整、保密；按时完成各类人事统计报表。
7. 服从安排，配合 HR 团队完成其他临时性人事相关工作。