管培生-人力岗
工作内容
1、承接业务需求输出招聘与配置方案，管理招聘渠道并推进内外部人才配置；
2、组织培训需求调研与培训项目落地，跟进人才发展项目与培训资源建设；
3、办理员工入离调转，支持绩效考核与薪酬核算落地。
岗位要求
1、2027 届应届毕业生，本科及以上院校，人力资源管理相关专业优先；
2、具备学习能力与思考力，有正能量与韧性，能在招聘压力下持续投入；
3、沟通协调与抗压能力强，能同时推进多线程事务；
4、有人力资源实习、学生会或社团干部经历优先。